Ofertas de empleo y retiro de contenido

Qué mostramos, según la fuente

VocaRuta agrega ofertas publicadas por terceros. Lo que guardamos depende de cómo entrega cada fuente sus datos:

• Get on Board (API pública): mostramos la oferta tal como la publica la fuente (título, empresa, ubicación, modalidad, descripción completa y, cuando la fuente los trae, renta, jornada, contrato, sector, fecha de publicación, fecha de cierre y rubro), siempre con el enlace al original.
• Bolsa Nacional de Empleo, BNE (bne.gob.cl; sin API, leemos sus páginas públicas): portal del Estado (SENCE y Ministerio del Trabajo). Guardamos y mostramos la descripción completa que publica en cada oferta (hasta 100.000 caracteres), más título, empresa, ubicación, jornada, fecha de publicación, fecha de cierre y, cuando la trae, la renta, siempre con el enlace a la oferta original. La postulación se hace con tu cuenta BNE en bne.gob.cl, no en VocaRuta. El texto pasa a texto plano y se le quitan correos y teléfonos. No lo hacemos con convenio con BNE ni con SENCE: si eres parte de ese portal y prefieres que no lo hagamos, mira «Pedir el retiro». (Fuente aún desactivada hasta completar la revisión legal.)
• Jooble (hoy desactivada, no se rastrea): si se activara, mostraríamos el extracto que Jooble entrega, con el enlace.
• Trabajando.cl y Chiletrabajos.cl (sin API; leemos sus páginas públicas): guardamos y mostramos la descripción completa que cada portal publica en su oferta (hasta 100.000 caracteres), más título, empresa, ubicación, rubro, jornada, tipo de contrato, sector, fecha de publicación, fecha de cierre y, cuando la página los trae, la renta, siempre con el enlace a la publicación original. El texto pasa a texto plano (sin imágenes, estilos ni scripts) y se le quitan correos y teléfonos. No lo hacemos con acuerdo escrito de esos portales: si eres uno de ellos y prefieres que no lo hagamos, mira «Pedir el retiro».

Qué no hacemos

• No somos empleador ni agencia de empleo y no intermediamos postulaciones.
• Quitamos del texto de las ofertas correos, teléfonos, enlaces de WhatsApp y de perfiles personales de LinkedIn, y no guardamos otros datos de contacto de reclutadores; los nombres de contacto escritos en el texto pueden quedar. Es un filtro automático y puede fallar: si ves uno, avísanos.
• No copiamos ofertas de LinkedIn: solo enlazamos a ellas cuando corresponde.
• No garantizamos que la oferta siga vigente ni que su contenido sea exacto. Revisa siempre la publicación original.

Cómo cuidamos a las fuentes

Respetamos el archivo robots.txt de cada sitio, limitamos la frecuencia de nuestras consultas y nos identificamos con un nombre de agente propio. Más en Rastreador VocarutaBot. Si una oferta deja de estar disponible, la marcamos como cerrada.

Pedir el retiro de una oferta o de una fuente

Si eres titular de una oferta, un portal o una empresa y quieres que retiremos contenido, escribe a [por completar] con:

• El enlace a la oferta (o el dominio completo, si pides retirar una fuente).
• Quién eres y por qué puedes pedirlo.

Qué pasa después, para una oferta: la registramos en una lista de retiros, la cerramos en el catálogo y vaciamos su descripción y los datos originales guardados; solo queda el título, la empresa y el enlace, con el aviso «Esta oferta fue retirada a solicitud de la fuente». Mientras esté en esa lista, no vuelve a guardarse en las siguientes sincronizaciones. Para un dominio o fuente completa, en una sola operación: dejamos de sincronizar esa fuente (la deshabilitamos), registramos como retirada cada oferta que ya teníamos, vaciamos su contenido como se describe y cerramos las que seguían abiertas. Objetivo de atención: 5 días hábiles (plazo propuesto, sujeto a revisión legal). Si crees que una oferta vulnera derechos tuyos (propiedad intelectual o datos personales), indícalo y la revisamos con prioridad.

Más información

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